الموظف الموظف
random

آخر الأخبار

دليل لانجاز الحساب الادارى وحساب التسييرمراسلة رقم 747 المؤرخة فى 11ماى 2025 مفادها انه ليس من صلاحيات لجنة الطعن تشديد العقوبة التأديبيةالقوانين الاساسية للممارسين الطبين والنفسانيين والارطوفونين والبيولوجين والفزيائين واساتذة التعليم فى الصحة ونظامهم التعويضى القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك شبه الطبيين والقابلات زمستخدمى التخذير والتظام التعويضىالتأمين على حوادث العمل و الأمراض المهنية استعمال السيارات الإدارية المخصصة للمصلحةالانتداب في الرتبةالجمع بين عضوية اللجنة الادارية ولجنة الطعنالعلاوة و التعويضات الممنوحة للأساتذة المتعاقدين العاملين في المؤسسات التعليمية التابعة لوزارة التربية الوطنيةالمخلفات المالية المتعلقة بالترقية في الدرجة خلال فترة الانتداب كمنتخب محلينموذج طلب مساعدة قضائية والوثائق المطلوبهمعادلة إدارية لشهادة تقني سامي تخصص تصميمتزامن العطلة المرضية مع العطلة الصيفية الممنوحة لأساتذة التكوين و التعليم المهنيين.مشروع النظام الداخلي الخاص بلجنة الطعنإعتماد الخبرة المهنية بصفة عضو دائم في عُهدة إنتخابيةالغيابات الخاصة المدفوعة الأجر للتمثيل في الهيئات والمجالس العموميةتعليمة رقم 10 المتعلقة بكيفيات تثبيت فترات الخدمة الوطنية والإستبقاء معادلة إدارية لشهادة الليسانس الصادرة من جامعة التكوين المتواصلنماذج الطلبات الكتابية المقدمة فى مجال تسيير الموارد البشرية الدليل العملى لعملية مراقبة ميزانية البلدية
دليل لانجاز الحساب الادارى وحساب التسييرمراسلة رقم 747 المؤرخة فى 11ماى 2025 مفادها انه ليس من صلاحيات لجنة الطعن تشديد العقوبة التأديبيةالقوانين الاساسية للممارسين الطبين والنفسانيين والارطوفونين والبيولوجين والفزيائين واساتذة التعليم فى الصحة ونظامهم التعويضى القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك شبه الطبيين والقابلات زمستخدمى التخذير والتظام التعويضىالتأمين على حوادث العمل و الأمراض المهنية استعمال السيارات الإدارية المخصصة للمصلحةالانتداب في الرتبةالجمع بين عضوية اللجنة الادارية ولجنة الطعنالعلاوة و التعويضات الممنوحة للأساتذة المتعاقدين العاملين في المؤسسات التعليمية التابعة لوزارة التربية الوطنيةالمخلفات المالية المتعلقة بالترقية في الدرجة خلال فترة الانتداب كمنتخب محلينموذج طلب مساعدة قضائية والوثائق المطلوبهمعادلة إدارية لشهادة تقني سامي تخصص تصميمتزامن العطلة المرضية مع العطلة الصيفية الممنوحة لأساتذة التكوين و التعليم المهنيين.مشروع النظام الداخلي الخاص بلجنة الطعنإعتماد الخبرة المهنية بصفة عضو دائم في عُهدة إنتخابيةالغيابات الخاصة المدفوعة الأجر للتمثيل في الهيئات والمجالس العموميةتعليمة رقم 10 المتعلقة بكيفيات تثبيت فترات الخدمة الوطنية والإستبقاء معادلة إدارية لشهادة الليسانس الصادرة من جامعة التكوين المتواصلنماذج الطلبات الكتابية المقدمة فى مجال تسيير الموارد البشرية الدليل العملى لعملية مراقبة ميزانية البلدية
جاري التحميل ...

كيفيات التعامل مع الغيابات المتكررة والتأخير



 المراسلة رقم  893  المؤرخة فى 13 اكتوبر 2015  الصادرية عن المديرية العامة للوظيفة العمومية المتضمنة  الرد على 
استفسار بخصوص كفيات  اجراءات اعذارات الموظفين الذين هم فى حالة تخلى عن المنصب او فى وضعية الغياب الغير مبرر  
وطذالك  التكييف القانونى   لحالات التأخير والغير التام الغير مبررين 
لمن يطلبها 

عن الكاتب

الموظف

التعليقات

فضلا وليس امرا اترك تعليق لتشجعينا

  1. mercciiiiiiii khooooooooooooooo

    ردحذف
  2. شكرا جزيلا على هذه المشاركة القيمة

    ردحذف
  3. شكرا جزيلا على هذه المعلومات التي تعود بالفائدة على الموظفين العموميين

    ردحذف


اتصل بنا

إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

نحن على الفيسبوك

صور[flickr]

146183834@N03

المتابعون

جميع الحقوق محفوظة

الموظف

2025