كيفيات تثمين الخبرة المهنية قبل التوظيف

  لسم  الله الرحمن الرحيم

 والصلاة والسلام على أشرف المرسلين

                ان اعتماد الخبرة المهنية للفترات سابقة للتوظيف تشغل الكثير من الموظفين وهو ما لاحظته وانا أطالع الفيسبوك والمنتديات ، وان كان منتدى الموظف الجزائرى تناول الموضوع اكثر من مرة توضيحا وتفسيرا الا ان السؤال لازال قائما .


                 فاغلب من وفقوا فى الالتحاق بالوظائف العامة فى المدة الاخيرة عانوا كثيرا من البطالة  بشقيها الدائمة والموسمية اذ ان الكثيرين  تنقلوا بين المؤسسات  العامة والخاصة ومنهم من تنقل بين الادارات العمومية  بسبب المؤهل فكثيرا ما يتنازل عن المؤهل للالتحاق برتبة اقل من مؤهله وكذالك  انتشار الجامعات سمح للكثير من تحسين وترقية مؤهلهم المهنى الشئ الذى اهلهم الى  التطلع الى تحسين مستواهم المهنى ، ونظرا لكثرة الأسئلة فى هذا الباب رأيت ان اقدم  هذه الورقة  البسيطة التى ارجوا ان تجيب على الاستفسارات الشائعة التى تطرح عادة .

اقرأ ايضاً :Recuel des Circulaires,instructions et notes 2010_2012

                كذالك جمعت فيها كل المناشير المؤطرة لهذا الموضوع  ارجوا ان يستفيد منها كل موظف يبحث عن تسوية وضعيته الادارية والاستفادة من حقوقه المادية  وكل طالب علم نأمل ان يكون المستقبل افضل على يديه .

                هذا العمل لم اراعى فيه الدقة  اللازمة  وانما اعتمدت فيه على خبراتى وعلى النقاشات التى دارت فى منتدى الموظف الجزائرى يمكنكم العودة اليها والاستفادة منها ،  فان اصبت فمن الله وان اخطأت فمن نفسى ومن الشيطان فارجوا ان يتم تصويب الموضوع فى المكان الذى يوضع فيه هذا العمل  لكى يستفيد منها من ذكرتهم سابقا على اكمل وجه

                                                                      تحيتى

اقرأ ايضاً :guide des pièces justificatives des engagements de dépenses à présente

 التحميل
حمل من هنا
او

حمل من هنا

                                                          

لزيادة الافادة والشرح 
هذا عمل قام به مفتشو الراقابة المالية بالعبادلة ولاية بشار 

حمل من هنا

او 

 

حمل من هنا

لا تتردد فى طلب اى تعليمة او منشور او اى نص قانون فى التعليقات وسنسعى جاهدين لتوفيره لك فى اقرب فرصة .