الموظف الموظف
random

آخر الأخبار

دليل لانجاز الحساب الادارى وحساب التسييرمراسلة رقم 747 المؤرخة فى 11ماى 2025 مفادها انه ليس من صلاحيات لجنة الطعن تشديد العقوبة التأديبيةالقوانين الاساسية للممارسين الطبين والنفسانيين والارطوفونين والبيولوجين والفزيائين واساتذة التعليم فى الصحة ونظامهم التعويضى القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك شبه الطبيين والقابلات زمستخدمى التخذير والتظام التعويضىالتأمين على حوادث العمل و الأمراض المهنية استعمال السيارات الإدارية المخصصة للمصلحةالانتداب في الرتبةالجمع بين عضوية اللجنة الادارية ولجنة الطعنالعلاوة و التعويضات الممنوحة للأساتذة المتعاقدين العاملين في المؤسسات التعليمية التابعة لوزارة التربية الوطنيةالمخلفات المالية المتعلقة بالترقية في الدرجة خلال فترة الانتداب كمنتخب محلينموذج طلب مساعدة قضائية والوثائق المطلوبهمعادلة إدارية لشهادة تقني سامي تخصص تصميمتزامن العطلة المرضية مع العطلة الصيفية الممنوحة لأساتذة التكوين و التعليم المهنيين.مشروع النظام الداخلي الخاص بلجنة الطعنإعتماد الخبرة المهنية بصفة عضو دائم في عُهدة إنتخابيةالغيابات الخاصة المدفوعة الأجر للتمثيل في الهيئات والمجالس العموميةتعليمة رقم 10 المتعلقة بكيفيات تثبيت فترات الخدمة الوطنية والإستبقاء معادلة إدارية لشهادة الليسانس الصادرة من جامعة التكوين المتواصلنماذج الطلبات الكتابية المقدمة فى مجال تسيير الموارد البشرية الدليل العملى لعملية مراقبة ميزانية البلدية
دليل لانجاز الحساب الادارى وحساب التسييرمراسلة رقم 747 المؤرخة فى 11ماى 2025 مفادها انه ليس من صلاحيات لجنة الطعن تشديد العقوبة التأديبيةالقوانين الاساسية للممارسين الطبين والنفسانيين والارطوفونين والبيولوجين والفزيائين واساتذة التعليم فى الصحة ونظامهم التعويضى القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك شبه الطبيين والقابلات زمستخدمى التخذير والتظام التعويضىالتأمين على حوادث العمل و الأمراض المهنية استعمال السيارات الإدارية المخصصة للمصلحةالانتداب في الرتبةالجمع بين عضوية اللجنة الادارية ولجنة الطعنالعلاوة و التعويضات الممنوحة للأساتذة المتعاقدين العاملين في المؤسسات التعليمية التابعة لوزارة التربية الوطنيةالمخلفات المالية المتعلقة بالترقية في الدرجة خلال فترة الانتداب كمنتخب محلينموذج طلب مساعدة قضائية والوثائق المطلوبهمعادلة إدارية لشهادة تقني سامي تخصص تصميمتزامن العطلة المرضية مع العطلة الصيفية الممنوحة لأساتذة التكوين و التعليم المهنيين.مشروع النظام الداخلي الخاص بلجنة الطعنإعتماد الخبرة المهنية بصفة عضو دائم في عُهدة إنتخابيةالغيابات الخاصة المدفوعة الأجر للتمثيل في الهيئات والمجالس العموميةتعليمة رقم 10 المتعلقة بكيفيات تثبيت فترات الخدمة الوطنية والإستبقاء معادلة إدارية لشهادة الليسانس الصادرة من جامعة التكوين المتواصلنماذج الطلبات الكتابية المقدمة فى مجال تسيير الموارد البشرية الدليل العملى لعملية مراقبة ميزانية البلدية
جاري التحميل ...

manuel de procedures de gestion du personnel


SOMMAIRE
INTRODUCTION
CHAPITRE I : LE RECRUTEMENT
I.l Les dispositions l~gislatives et r~glementaires
I.2 Les modes de recrutement
I.3 Les modalit~s pratiques du recrutement
I.4 La constitution et la tenue du dossier administratif
I.5 La prise en charge financi~re
CHAPITAE II : LE DEROULEMENT DE CARRIERE
II.1 : Les dispositions legislatives et r~glementaires
II.2 : Le d~roulement de la carri~re
Les etapes : 1 La periode d'essai
l 2 -La confirmationl
3 L'avancement d'echelon,
4 La promotion cstegorielle,
5 -La formation et Ie perfectionnement
l
6 -La cessation de la relation de travail.
CHAPITRE III : LES POSITIONS ET LES MOUVEMENTS
III.1,: Les dispositions l~gislatives et r~glementaires
III.2 : Les positions et les mouvements
A -Les positions 1 -L'activitel 2 -Le d~tachement, 3 -La disponibilit~, 4 -Le service natioftal.
B -LES MOUVEMENTS
1 Les mutations.
CHAPITRE IV: LES CONGES
IV.1 Les dispositions l~gislatives et reglementaires
IV.2 : Les types de conges et les conditions de leur
attribution 1 Le cong~ annuel, 2 -1e conge exceptionnel, 3 Le cong~ pour des raisons de sante.
CHAPITRE V: L'ASSIDUITE ET LA DISCIPLINE
V.1 L'~margement
V.2 La gestion des absences
V.3 Les sanctions disciplinaires
CHAPITRE VI: LES COMMlSStONS f)U PERSONNEL
VI.1 Les dispositions reglementcires
VI.2 Les attributions des com.missions du personnel
VI.
3 La creation des corr.rnissions du personnel
VI.
4 Les comnissions de recours
) ;
;
CHAPITRE VII : LES RELATIONS SOCIO..PROFESSIONNELLES
VII.l VII. 2 1 2
: :
Les disposit legislatives et n§glementaires Les organes de concertation Les conseils statutaires Les conseils favorisant les relations socia
professionnelles a} Le cons 1 syndical. b) la cOHli'nission des oeuvres
sociales
VII.3
:
Les
relations
fonctionnelleE
entre
structures
ANNEXES: LES INSTRUMENTS DE GESTION
MODELE N° 1 LA FICHE DE RENSEIGNEMENTS (MD1)
MODELE N° 2 LA FICHE DE CARRIERE (MD2 )
MODELE N° 3 LE PROCES-VERBAlJ D'INSTALLATION (MD3 )
MODELE N" 4 LA DECISION (MD4)
MODELE N" 5 LE TI'l'RE DE CONGE (MD5)
MODELE N" 6 LA DECISION POWCANT APPROBATION DES TABLEAUX D' A\lANCEMENT (MD6)
MODELE N" 7 L'EXTRAIT D'AVANCEMENT (MD7 )
MODELE N° 8 L'ATTESTATION DE FONC'l'IONS (MD8)
MODELE N° 9 L 'ATTEsrl'ATION DE 'rRAVAIL (MD9 )
telecharger

عن الكاتب

A.Benmazouzia

التعليقات

فضلا وليس امرا اترك تعليق لتشجعينا


اتصل بنا

إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

نحن على الفيسبوك

صور[flickr]

146183834@N03

المتابعون

جميع الحقوق محفوظة

الموظف

2025