الموظف الموظف
random

آخر الأخبار

تزامن العطلة المرضية مع العطلة الصيفية الممنوحة لأساتذة التكوين و التعليم المهنيين.مشروع النظام الداخلي الخاص بلجنة الطعنإعتماد الخبرة المهنية بصفة عضو دائم في عُهدة إنتخابيةالغيابات الخاصة المدفوعة الأجر للتمثيل في الهيئات والمجالس العموميةتعليمة رقم 10 المتعلقة بكيفيات تثبيت فترات الخدمة الوطنية والإستبقاء معادلة إدارية لشهادة الليسانس الصادرة من جامعة التكوين المتواصلنماذج الطلبات الكتابية المقدمة فى مجال تسيير الموارد البشرية الدليل العملى لعملية مراقبة ميزانية البلديةقانون الإجراءات الجبائية 2024شغل ظيفة عليا وعضوية لجنة الخدمات الاجتماعيةالقوانین الأساسیة للموظفیندليل اخلاقيات المهنة لموظفى الضرايبالغيابات الخاصة المدفوعة الاجر للتمثيل فى الهيئات والمجالس العموميةفتاوى مهمة للموظفين والعمالRÉDACTION D’UNE ORDONNANCEGUIDE DE RÉDACTION D’UN RAPPORTGuide de rédaction de la proposition de la thèse et du mémoireالتسجيل فى مراكز التعليم عن بعد في الجزائرالنظام التأديبي الخاص بالموظفينحساب الأقدمية في الدرجات واعتماد الخبرة المهنية
تزامن العطلة المرضية مع العطلة الصيفية الممنوحة لأساتذة التكوين و التعليم المهنيين.مشروع النظام الداخلي الخاص بلجنة الطعنإعتماد الخبرة المهنية بصفة عضو دائم في عُهدة إنتخابيةالغيابات الخاصة المدفوعة الأجر للتمثيل في الهيئات والمجالس العموميةتعليمة رقم 10 المتعلقة بكيفيات تثبيت فترات الخدمة الوطنية والإستبقاء معادلة إدارية لشهادة الليسانس الصادرة من جامعة التكوين المتواصلنماذج الطلبات الكتابية المقدمة فى مجال تسيير الموارد البشرية الدليل العملى لعملية مراقبة ميزانية البلديةقانون الإجراءات الجبائية 2024شغل ظيفة عليا وعضوية لجنة الخدمات الاجتماعيةالقوانین الأساسیة للموظفیندليل اخلاقيات المهنة لموظفى الضرايبالغيابات الخاصة المدفوعة الاجر للتمثيل فى الهيئات والمجالس العموميةفتاوى مهمة للموظفين والعمالRÉDACTION D’UNE ORDONNANCEGUIDE DE RÉDACTION D’UN RAPPORTGuide de rédaction de la proposition de la thèse et du mémoireالتسجيل فى مراكز التعليم عن بعد في الجزائرالنظام التأديبي الخاص بالموظفينحساب الأقدمية في الدرجات واعتماد الخبرة المهنية
جاري التحميل ...

مرسوم زيادة 10 بالمائة للاسلاك المشتركه

مرسوم تنفيذى رقم 13-188 مؤرخ فى 28 جمادى الثانية عام 1434 الموافق 9 مايو 2013،يتمم المرسوم التنفيذى رقم 10-134 المؤرخ فى 28 جمادى الاولى عام 141 الموافق 13 مايو سنة 2010 الذى يؤسس النظام التعويضى للموظفين المنتمين للاسلاك المشتركه فى المؤسسات والادارات العمومية

انتظر قليلا حتى يتم تحميل الصور



عن الكاتب

الموظف

التعليقات

فضلا وليس امرا اترك تعليق لتشجعينا

  1. غير معرف8/02/2013 10:53 م

    هذه الزيادة تعتبر اهانة في حق كل موظف ينتمي الى فئة الاسلاك المشتركة، وعلى الوزير الاول ان يعدل في قراره ويعيد النظر في الزياداة لانها حق من حقوقنا فنحن موظفين نعمل الثماني ساعات في اليوم ونمثل العمود الذي ترتكز عليه جل المؤسسات، فانا اقول للسيد الوزير لست عادلا ياسيدي فنحن في المؤسسات محقورين وانت بذلك اي بالفتافيت التي اضفتها الى الراتب ظلمتنا ظلما كبيرا ............... ولهذا انا اطلب باعادة النظر في الزيادات والادماج

    ردحذف


اتصل بنا

إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

نحن على الفيسبوك

صور[flickr]

146183834@N03

المتابعون

جميع الحقوق محفوظة

الموظف

2025