الموظف الموظف
random

آخر الأخبار

التأمين على حوادث العمل و الأمراض المهنية استعمال السيارات الإدارية المخصصة للمصلحةالانتداب في الرتبةالجمع بين عضوية اللجنة الادارية ولجنة الطعنالعلاوة و التعويضات الممنوحة للأساتذة المتعاقدين العاملين في المؤسسات التعليمية التابعة لوزارة التربية الوطنيةالمخلفات المالية المتعلقة بالترقية في الدرجة خلال فترة الانتداب كمنتخب محلينموذج طلب مساعدة قضائية والوثائق المطلوبهمعادلة إدارية لشهادة تقني سامي تخصص تصميمتزامن العطلة المرضية مع العطلة الصيفية الممنوحة لأساتذة التكوين و التعليم المهنيين.مشروع النظام الداخلي الخاص بلجنة الطعنإعتماد الخبرة المهنية بصفة عضو دائم في عُهدة إنتخابيةالغيابات الخاصة المدفوعة الأجر للتمثيل في الهيئات والمجالس العموميةتعليمة رقم 10 المتعلقة بكيفيات تثبيت فترات الخدمة الوطنية والإستبقاء معادلة إدارية لشهادة الليسانس الصادرة من جامعة التكوين المتواصلنماذج الطلبات الكتابية المقدمة فى مجال تسيير الموارد البشرية الدليل العملى لعملية مراقبة ميزانية البلديةقانون الإجراءات الجبائية 2024شغل ظيفة عليا وعضوية لجنة الخدمات الاجتماعيةالقوانین الأساسیة للموظفیندليل اخلاقيات المهنة لموظفى الضرايب
التأمين على حوادث العمل و الأمراض المهنية استعمال السيارات الإدارية المخصصة للمصلحةالانتداب في الرتبةالجمع بين عضوية اللجنة الادارية ولجنة الطعنالعلاوة و التعويضات الممنوحة للأساتذة المتعاقدين العاملين في المؤسسات التعليمية التابعة لوزارة التربية الوطنيةالمخلفات المالية المتعلقة بالترقية في الدرجة خلال فترة الانتداب كمنتخب محلينموذج طلب مساعدة قضائية والوثائق المطلوبهمعادلة إدارية لشهادة تقني سامي تخصص تصميمتزامن العطلة المرضية مع العطلة الصيفية الممنوحة لأساتذة التكوين و التعليم المهنيين.مشروع النظام الداخلي الخاص بلجنة الطعنإعتماد الخبرة المهنية بصفة عضو دائم في عُهدة إنتخابيةالغيابات الخاصة المدفوعة الأجر للتمثيل في الهيئات والمجالس العموميةتعليمة رقم 10 المتعلقة بكيفيات تثبيت فترات الخدمة الوطنية والإستبقاء معادلة إدارية لشهادة الليسانس الصادرة من جامعة التكوين المتواصلنماذج الطلبات الكتابية المقدمة فى مجال تسيير الموارد البشرية الدليل العملى لعملية مراقبة ميزانية البلديةقانون الإجراءات الجبائية 2024شغل ظيفة عليا وعضوية لجنة الخدمات الاجتماعيةالقوانین الأساسیة للموظفیندليل اخلاقيات المهنة لموظفى الضرايب
جاري التحميل ...

صياغة وتحرير النصوص القانونية



بسم الله الرحمن الرحيم

والصلاة والسلام  على اشرف المرسلين


ان تحرير النصوص القانونية يعد عملا من أعمال الإدارة ويدخل تحت نشاطاتها الإدارية والقانونية والتسييرية . لكن نظرا لتشعب هياكل الإدارة وتعدد وظائفها لا تتاح الفرصة للكثير من الموظفين المشاركة فى عملية تحرير النصوص القانونية .

ولان عملية التحرير بصفة عامة وتحرير النصوص القانونية بصفة خاصة أصبحت تعتمد فى جل إداراتنا على قوالب جاهزة قدمت فى الأساس كنماذج للاطلاع والاستئناس بها عند القيام بعملية التحرير إلا إنها للآسف قتلت الإبداع والمبادرة فى الموظف المكلف بتحرير بعض النصوص القانونية البسيطة كالقرارات والمقررات  كما أغلقت باب الاطلاع والتكوين المستمر عند جل الموظفين  في إداراتنا العمومية .

وإيمانا منا في منتديات ملتقى الموظف الجزائري بقدرات الموظف الجزائري ومن اجل بلوغ الهدف الذي أنشئت من اجله منتديات ملتقى الموظف الجزائري ،وهو الوصول إلى تحقيق وظيفة عمومية عصرية ومتطورة , وتحقيق التواصل بين الموظفين فى كل القطاعات ، وتحسين التواصل بينهم و بين رواد المرفق العام في إطار الاحترام المتبادل،نعيد  نقديم هذا العمل من جديد والحقيقة لم يعاد تنقيحه ولا مراجعته لان المنشور الأول لم يلقى الا التجاهل من طرف من حملوه او ربما لم يقرؤوه حتى الان ورغم ذالك نعيد نشره بعدما أضفنا إليه  ملحق للمصطلحات الإدارية الشائعة -  عربية فرنسية -  من اجل إعطاء فكرة على فن صياغة النصوص القانونية والتقنيات المستعملة في عملية التحرير .


 ودائما نقول لمن اراد الاستزادة فى هذا الموضوع عليه الاطلاع على كتاب مبروك حسين "تحرير النصوص القانونية " والذي يعد من أحسن الكتب الذي كتبت  فى هذا الميدان  فى الجزائر على حد علمي.
بن مزوزيه عبدالقادر
حمل من هنا


او من 



عن الكاتب

الموظف

التعليقات

فضلا وليس امرا اترك تعليق لتشجعينا


اتصل بنا

إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

نحن على الفيسبوك

صور[flickr]

146183834@N03

المتابعون

جميع الحقوق محفوظة

الموظف

2025