دراسة تحليلية و تقييميه لنظام الأجور
في المؤسسات العمومية ذات الطابع الصناعي و التجاري
حالة قطاع البريد
اعداد الطالبة
ماریة فلاح
المقدمة....................................................................................ص 05
تمھید......................................................................................ص 07
الفصل الأول: تقییم الوظائف كأساس لتصمیم نظام الأج......................ص 08
المبحث الأول:الفرد في المؤ.....................................................ص 09
-1 الفرد عنصر أساسي في المؤس..............................................ص 09
-2 الفرد قید اجتماعي و اقتصاد.................................................ص 10
-3 الفرد في مواجھة التطورات التقنیة...............................................ص 10
المبحث الثاني:الأنشطة التقنیة لوظیفة الموارد البشریة.............................ص 12
-1 تحلیل و توصیف الوظائف..........................................................ص 12
1-1 خطوات التحلیل والتوصیف.......................................................ص 13
-2 تقییم الوظائف............................................................................ص 18
1-2 من المسؤول عن القیام بتقییم الوظائف...........................................ص 19
2-2 الطرق المختلفة لتقییم الوظائف.....................................................ص 20
الخلاصة.......................................................................................ص 27
الفصل الثاني:نظام الأجور والحوافز......................................................ص 28
تمھید...........................................................................................ص 29
المبحث الأول: طبیعة وأھمیة الأجور.....................................................ص 30
-1 مفھوم الأجور ............................................................................ص 30
1-1 ماھیة الأجور............................................................................ص 30
2-1 تقسیمات الأجور........................................................................ص 31
-2 نظم دفع الأجور...........................................................................ص 33
-3 استخدام ترتیب الوظائف في تحدید الأجور...........................................ص 37
-4 إدارة نظام الأجور........................................................................ص 41
المبحث الثاني: إدارة نظام الحوافز........................................................ص 44
-1 الحوافز.....................................................................................ص 44
1-1 المنھج العلمي لنظام الحوافز..........................................................ص 45
2-1 أنواع الحوافز............................................................................ص 46
3-1 كیفیة زیادة فعالیة خطط الحوافز.....................................................ص 49
-2 المزایا والخدمات........................................................................ص 53
1-2 واقع المزایا التي تقدم للعاملین في الوقت الحاضر................................ص 53
2-2 أنواع المزایا والخدمات.............................................................ص 54
3-2 شروط النظام الكفء للمزایا والخدمات...........................................ص 55
4-2 الخطط المرنة للمنافع والمزایا.......................................................ص 56
5-2 الاتجاھات الجدیدة في المزایا والخدمات...........................................ص 56
الخلاصة......................................................................................ص 58
الفصل الثالث:دراسة میدانیة لواقع الأجور في قطاع البرید.........................ص 60
تمھید........................................................................................ص 60
المبحث الأول: الأجور في قطاع البرید قبل التقسیم.................................ص 61
-1 نظرة على قطاع البرید..............................................................ص 61
-2 نظام الأجور في قطاع البرید......................................................ص 64
1-2 في الوظیف العمومي.............................................................ص 64
-3 الإصلاحات في نظام الأجور بعد التقسیم........................................ص 68
1-3 واقع الأجور في المؤسسة.........................................................ص 69
المبحث الثاني: تحلیل استمارة..........................................................ص 72
الخلاصة..................................................................................ص 81
-1 النتائج ................................................................................ص 81
-2 الاقتراحات...........................................................................ص 84
الخاتمة...................................................................................ص 85
الملخصات...............................................................................ص 86
الملاحق...................................................................................ص 90
المرا.............................................................................ص
حمل الدراسة
فضلا وليس امرا اترك تعليق لتشجعينا