الموظف الموظف
random

آخر الأخبار

استعمال السيارات الإدارية المخصصة للمصلحةالانتداب في الرتبةالجمع بين عضوية اللجنة الادارية ولجنة الطعنالعلاوة و التعويضات الممنوحة للأساتذة المتعاقدين العاملين في المؤسسات التعليمية التابعة لوزارة التربية الوطنيةالمخلفات المالية المتعلقة بالترقية في الدرجة خلال فترة الانتداب كمنتخب محلينموذج طلب مساعدة قضائية والوثائق المطلوبهمعادلة إدارية لشهادة تقني سامي تخصص تصميمتزامن العطلة المرضية مع العطلة الصيفية الممنوحة لأساتذة التكوين و التعليم المهنيين.مشروع النظام الداخلي الخاص بلجنة الطعنإعتماد الخبرة المهنية بصفة عضو دائم في عُهدة إنتخابيةالغيابات الخاصة المدفوعة الأجر للتمثيل في الهيئات والمجالس العموميةتعليمة رقم 10 المتعلقة بكيفيات تثبيت فترات الخدمة الوطنية والإستبقاء معادلة إدارية لشهادة الليسانس الصادرة من جامعة التكوين المتواصلنماذج الطلبات الكتابية المقدمة فى مجال تسيير الموارد البشرية الدليل العملى لعملية مراقبة ميزانية البلديةقانون الإجراءات الجبائية 2024شغل ظيفة عليا وعضوية لجنة الخدمات الاجتماعيةالقوانین الأساسیة للموظفیندليل اخلاقيات المهنة لموظفى الضرايبالغيابات الخاصة المدفوعة الاجر للتمثيل فى الهيئات والمجالس العمومية
استعمال السيارات الإدارية المخصصة للمصلحةالانتداب في الرتبةالجمع بين عضوية اللجنة الادارية ولجنة الطعنالعلاوة و التعويضات الممنوحة للأساتذة المتعاقدين العاملين في المؤسسات التعليمية التابعة لوزارة التربية الوطنيةالمخلفات المالية المتعلقة بالترقية في الدرجة خلال فترة الانتداب كمنتخب محلينموذج طلب مساعدة قضائية والوثائق المطلوبهمعادلة إدارية لشهادة تقني سامي تخصص تصميمتزامن العطلة المرضية مع العطلة الصيفية الممنوحة لأساتذة التكوين و التعليم المهنيين.مشروع النظام الداخلي الخاص بلجنة الطعنإعتماد الخبرة المهنية بصفة عضو دائم في عُهدة إنتخابيةالغيابات الخاصة المدفوعة الأجر للتمثيل في الهيئات والمجالس العموميةتعليمة رقم 10 المتعلقة بكيفيات تثبيت فترات الخدمة الوطنية والإستبقاء معادلة إدارية لشهادة الليسانس الصادرة من جامعة التكوين المتواصلنماذج الطلبات الكتابية المقدمة فى مجال تسيير الموارد البشرية الدليل العملى لعملية مراقبة ميزانية البلديةقانون الإجراءات الجبائية 2024شغل ظيفة عليا وعضوية لجنة الخدمات الاجتماعيةالقوانین الأساسیة للموظفیندليل اخلاقيات المهنة لموظفى الضرايبالغيابات الخاصة المدفوعة الاجر للتمثيل فى الهيئات والمجالس العمومية

مارسة حق الإضراب لشاغلي المناصب العليا


مراسلة رقم 68 مؤرخة في 01/02/2021 لا يمكن ممارسة حق الإضراب لشاغلي المناصب العليا


 


عملا باحكام المادة 36 من الامر 06-03 المؤرخ فى 15-07-2006 المتضمن القانون الاساسى العام للوظيفة العمومية ، فان الاضراب حق الاضراب حق مكفول الموظف يمارسه فى اطار التشريع والتنظيم المعمول بهما سواء اكان منتميا لمنظمة نقابية ام لا .
غير ان حق الاضراب يتنافى مع شغل المناصب العليا التى يتعين على شاغليها الالتزام بواجب التحفظ  وعدم انتقاد مسؤوليهم السلميين وعدم المشاركة فى الاضراب

 

التحميل 

اقرأ ايضاً :محموعة توضيحات

من هنا 

او

من هنا

 

عن الكاتب

A.Benmazouzia

التعليقات

فضلا وليس امرا اترك تعليق لتشجعينا


اتصل بنا

إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

نحن على الفيسبوك

صور[flickr]

146183834@N03

المتابعون

جميع الحقوق محفوظة

الموظف

2025